JobConnect : Junior Consultant - vorbitor de limba germana

Proiectele noastre care tin de recrutarea medicilor pentru clinici si spitale din Germania sunt din ce in ce mai multe. Pentru aceste proiecte cautam un nou coechipier care sa preia din sarcinile noastre si sa imbunatateasca materialele si instrumentele pe care le folosim ce necesita cunoasterea limbii germane. Mai multe detalii despre cerinte si descrierea jobului le gasiti aici: JobConnect : Junior Consultant - vorbitor de limba germana

JobConnect : Medical Elite Program - editia 2, 7 mai, Sibiu

JobConnect : Medical Elite Program - editia 2, 7 mai, Sibiu

Medical Elite Program, editia 2

In decembrie 2011 am inceput editia 1 a unui program numit Medical Elite. Menirea sa este aceea de a creste viteza cu care un medic poate deveni eligibil pentru un job in Sistemul Medical German. La acea editie, am avut 12 participanti: 9 in Targu-Mures is 3 in Sibiu. In Targu-Mures, cadnidatii au finalizat modulul de B2 in ianuarie, iar in Sibiu grupa a parcurs modulele A2+B1+B2 in 4 luni, ieri au avut examenul la FIDES pe care l-au promovat cu totii :).

Toti cei 12 medici au fost la interviuri in luna martie, o parte din ei au obtinut un contract de munca iar ceilalti un contract de hospitation care se va continua cu o oferta de munca.

In saptamana 11-13 aprilie, vom avea interviuri alaturi de partenerul nostru principal Maracon, dupa cum veti citi in randurile de mai jos.

Acest program contine traininguri comportamentale si cursuri intensive de invatare a limbii germane.

 

Programul are ca scop sa aduca mai multa viteza acelor medici care au definit ca fiind prioritar sa ajunga in Germania.

 

Cautam cate 10 candidati pentru fiecare dintre urmatoarele grupe:

 

Sibiu: interviurile vor avea loc in data de 11.04, de la 16:30 pana la 19:00 (30 de minute pentru fiecare candidat);

Targu-Mures: interviurile vor avea loc tot in Sibiu in data de 12.04 de la ora 9:00 la 12:30 si pe 13.04 de la 17:00 la 19:00, dar cursul se va desfasura in Targu-Mures.

Germania, pentru medici specialisti: interviurile vor avea loc tot in Sibiu in data de 12.04 de la ora 15:00 la 19:00 si in data de 13.04 in intervalul 9:00 - 16:00, invitatii fiind directori a 2 retele de praxisuri specializate pe Neurologie, Medicina de Familie/Generala, Chirurgie (Ortopedie/Traumatologie), pentru dansii avem nevoie de participanti medici specialisti care pot parcurge aceste activitati in Germania.

 

Programul contine o serie de traininguri comportamentale care ajuta in cresterea sanselor de a obtine un job ca urmare a participarii la un interviu, curs intensiv de limba germana, manuale, examen B2 la FIDES.

 

Ce ne asteptam sa primim din partea participantilor tine de:

- un angajament real: invatarea limbii germane presupune o activitate de 8h / zi de L-V (5 ore de curs + 3 ore de studiu individual). Participarea la aceste activitati NU poate fi facuta simultan cu un job;

- flexibilitate: Peste 50% din medicii din Germania sunt incadrati pe una din specializarile: Interne, Chrirurgie sau ATI. Putem sa avem un job rapid pentru tine si alti colegi daca sunteti de acord sa incepeti cu o specializare din cele 3;

- seriozitate: investitia este facuta de noi si partenerul nostru si seriozitatea este un lucru pe care il oferim si il asteptam din partea colaboratorilor nostri (in atsament gasesti planul de recuperare a investitiei).  

 

INSCRIEREA SE FACE pe baza CV-ului in limba germana, insotit de poza.

27.02.2012 - Conferinta Job Connect: Fii puternic, Fii optimist!

Va multumesc frumos pentru interesul pe care l-ati acordat primului eveniment organizat de catre Job Connect in urma cu aproximativ o saptamana. 

Imi permit sa folosesc aceeasi modalitate pentru a comunica despre o noua conferinta, pe data de 27 februarie, ora 16, Hotel Hilton.

Cateva informatii sunt de gasit mai jos:

Job connect conferinta - fii puternic, fii optimist

View more documents from Job Connect

Evenimentul este adresat oricarei fiinte care doreste sa isi dezvolte modul in care gandeste si in care se comporta cu cei din jurul sau!

"Esti asa cum esti pentru ca asa vrei sa fii. Daca realmente ai vrea sa fii altfel, atunci ai fi in plin proces de schimbare!"(F. S.)

Cred ca singura modalitate in care putem sa evoluam este sa fim receptivi si sa stim sa ne deschidem mintea!

Va asteptam la ora 16 , luni, 27 februarie, ora 16.00 pentru 3 ore de antrenament mental!

Va multumesc frumos pentru confirmarea participarii printr-un reply acestui e-mail!

O saptamana cat mai vesela si fructuoasa!

Cu respect,

Marian-Mihai BEJINARIU
Managing Partner

Job Connect
Sibiu, Str. Reconstructiei, Nr. 2 A
Tel:   004 0374 001 054
Fax:  004 0369 814 914
Mob: 004 0740 310 774
marian.bejinariu@jobconnect.ro
www.jobconnect.ro

13.02.2012 - Conferinta: "Oameni potriviti, oameni entuziasti"

In urma cu un an imi imaginam un proiect prin care pot sa ma implic practic in modul de interrelationare pe care il adopta diferite persoane in companiile sau departamentele pe care le conduc.

Prinde acum viata printr-o conferinta pe care o sustinem luni, 13 februarie la Hotel Hilton.

As fi onorat sa fiti una dintre  persoanele care vor participa la acest prim eveniment, pus la cale de Job Connect si oamenii entuziasti.

De asemenea, orice persoana care este implicata si responsabila de o buna relationare cu colegi, clienti, furnizori sau subordonati, este binevenita.

Va rog frumos sa acordati doar 3 minute pentru a studia fisierul atasat.

Job connect - conferinta, oameni potriviti, oameni entuziasti

View more documents from Job Connect

"Oricine se opreste din invatat este batran - indiferent daca are 20 sau 80 de ani. Oricine continua sa invete ramane tanar. Cel mai bun lucru din viata este sa iti pastrezi mintea tanara."(H. F.)

Va rog frumos sa imi confirmati pana vineri dimineata, ora 10.00 prezenta dumneavoastra, printr-un reply acestui-email.

  

Marian-Mihai BEJINARIU
Managing Partner

Job Connect
Sibiu, Str. Reconstructiei, Nr. 2 A
Tel:   004 0374 001 054
Fax:  004 0369 814 914
Mob: 004 0740 310 774marian.bejinariu@jobconnect.ro 

Medical Elite Program

Buna ziua, fiecarui OM care ajunge sa citeasca aceste randuri!
In ultimii doi ani, impreuna cu parteneri din exteriorul Romaniei ne-am straduit sa desfasuram proiecte de recrutare pentru a oferi unor Oameni, vieti mai bune, in tari din vestul Europei.
Aceasta postare este doar pentru a spune ca am reusit in unele cazuri si ca am invatat lectii care au costat bani si timp si acestea sunt aspecte mai putin grave, iar alteori relatii si prietenii, chiar si aici am gresit.
Pentru ca evoluam, in proiectul pe care il derulam impreuna cu partenerii nostri de la Maracon GmbH, am trecut de la simpla recrutare de medici la recrutarea cu suport pentru candidatii pe care ii validam ca fiind elite Umane si pe cat posibil medicale in devenire.
Concret, din 14 noiembrie, in doua orase din Romania incepem simultan doua programe pe care le-am numit Medical Elite Programm.
Pentru Sibiu astazi mai aveam inca 3 locuri libere.
Daca sunteti interesat/ interesata, va rugam sa studiati prezentarea acestui proiect si trimiteti-ne un CV in format european, in limba germana, cu o fotografie business, desigur!
Pentru aspecte pe care doriti sa le intelegeti mai bine, utilizati datele de contact din prezentarea proiectului Medical Elite Programm!

Medical Elite Program Sibiu

View more presentations from Job Connect

Va multumesc frumos!
"Poarta-te asa cum vrei sa fii si vei fi asa cum te porti!" (Norman Vincent Peale)

Cu respect,
Marian-MIhai Bejinariu

Recrutare = Herding cats

Bună seara, dragi prieteni virtuali!

Citeam săptămâna trecută un principiu foarte interesant al lui Richard BRANSON care sună cam așa: "Nu fi conducător la oi, încearcă să ții pisica în turmă" (aici e o traducere la ceea ce exprima autorul prin herding cats). Nu s-a prea prins de mine, în acel moment, acest principiu ... până astăzi, când mi-am adus aminte că lucrez cu oamenii și că ... e greu!!!

Mi-am adus aminte de acest frumos principiu și am căutat un pic pe google să văd ce înseamnă "herding the cats". Un clip destul de elocvent pentru a înțelege ce este în mintea mea în gândindu-mă la peripețiile de astăzi (și nu numai de astăzi) îl diseminez în seara aceasta minunată cu voi. 

Și-am încălecat pe șa și îmi voi continua meseria așa :).

Al dumneavoastră, "încă flămând și încă prostuț"
Cătălin VACON

CONFERINTA MEDICILOR:”CUM SA OBTII UN JOB IN GERMANIA”, IN BRASOV

Luna august a insemnat pentru noi un bun prilej de a continua seria conferintelor “Cum sa obtii un job in Germania”. Brasovul a fost orasul ales de noi pentru cea de-a saptea intalnire cu medicii interesati sa urmeze o cariera in Germania. 13 medici si viitori medici au participat, in 18 august, la evenimentul organizat de Job Connect la Brasov.

Conferinta a fost una interactiva, medicii prezenti fiind incurajati sa adreseze cat mai multe intrebari pentru a primi toate informatiile necesare. Managerul Job Connect, Marian Bejinariu, a pregatit o prezentare completa despre sistemul medical german, incluzand detalii privind salarizarea si specializarile cautate de clinicile germane, informatii despre obtinerea Approbation-ului (dreptul de a profesa ca medic in Germania), dar si informatii referitoare la pasii pe care ii parcurgem impreuna cu cei ce devin candidati Job Connect.

Au apreciat transparenta

Intrebarile din partea participantilor nu au intarziat sa apara. Cei mai multi dintre medici au dorit sa afle informatii despre etapele pe care trebuie sa le urmeze pentru obtinerea Approbation-ului, recunoasterea in Germania a perioadei de rezidentiat urmata in Romania, specializarile cele mai cautate. Cei prezenti au abordat ca subiect nivelul de trai din Germania. Pentru a avea o imagine cat mai clara despre acest lucru, noi le-am oferit informatii concrete despre grila de salarizare aplicata in sistemul medical public din Germania, inclusiv despre modul de impozitare a salariilor. In concluzie, un medic aflat in primul an de rezidentiat va castiga in Germania in jur de 2400 euro net pe luna, in timp ce in Romania castiga in jur de 900 de lei lunar. In fiecare an de rezidentiat, salariul unui medic din Germania creste cu aproximativ 300-400 de euro.

Medicii prezenti la conferinta au marturisit ca apreciaza transparenta de care am dat dovada in prezentarea informatiilor. Intrucat, de cele mai multe ori, dupa cum au spus-o chiar participantii, atunci cand le sunt prezentate salariile, acestea sunt rotunjite si nu se specifica daca sunt brute sau nete.

Vor sa invete germana cat mai repede

Un subiect de mare interes pentru medicii din Brasov a fost cel legat de nivelul limbii germane si de modalitati de a invata limba germana. Acestia au vrut sa stie care e nivelul de limba germana cerut de clinicile germane, precum si posibilitati de urmare a unui curs intensiv, fie in tara, fie in Germania.

Cu siguranta, cunoasterea limbii germane este o conditie fara de care niciun medic nu poate profesa in Germania.

Cei mai multi medici interesati de Germania, vorbesc despre perioada prea lunga in care se poate parcurge un curs de limba germana in cadrul unui centru de limbi straine. Astfel ca, un medic fara niciun fel de cunostinte de limba germana, poate ajunge la nivelul B2 (stabilit de autoritatile germane) in aproximativ 2 ani si jumatate, daca aleg o firma sau un centru de limbi straine. Mult prea mult, spun cei mai multi dintre medici.

Nivel B2 in 10 luni

De asta am tinut cont cand am stabilit sa organizam cursuri de limba germana dedicate exclusiv medicilor. La inceputul acestui an, doua grupe de medici, respectiv viitori medici, au inceput un curs de limba germana organizat de Job Connect in Sibiu. Timp de 10 luni de zile, medicii invata germana, cu un profesor cu experienta, pana la nivelul B2. Urmand ca apoi, tot Job Connect, sa le prezinte oferte de job.

Medicii brasoveni prezenti la conferinta au aratat interes fata de acest model de curs organizat de Job Connect. Astfel ca, unul dintre obiectivele noastre pana la sfarsitul anului este de a organiza cursuri de limba germana in centrele universitare din tara.

Ca urmare a conferintei organizata in Brasov, vom stabili interviuri individuale cu medicii participanti, scopul fiind acela de a afla exact ce isi doreste fiecare candidat in parte si de a gasi solutia potrivita pentru fiecare in parte.

Urmatoarea conferinta “Cum sa obtii un job in Germania” este programata in luna septembrie, in Constanta.

Daca doriti sa participati la urmatorul eveniment organizat de Job Connect, va rugam sa ne contactati: andreea.rau@jobconnect.ro sau office@jobconnect.ro.

Think BIG și în cel mai pesimist caz vei obține mai puțin

Cred ca am mai spus asta de cateva ori, dar o sa repet: in Job Connect citim carti :). Discutiile pe care le am eu si cred ca orice coechipier cu sufletul Job Connect nu sunt dintre cele mai confortabile. De ziua mea (in 2010, an interesant pentru mine), Marian mi-a facut cadou o carte pe care eu nu mi-o doream. Presupun ca si voi mai patiti "din astea". Cartea era semnata de Donald TRUMP si dintre ideile si principiile sale multe am retinut "THINK BIG!" si daca nu am retinut nu inseamna ca am si inteles sau "priceput" (verb pe care il aud foarte des in ultimul timp).

Cred ca este greu de inteles. Daca ai un plan cu anumite obiective, de ce sa dublezi (sa zicem) standardul de performanta? Adica lucrurile merg bine, inspre grozav, de ce sa nu te bucuri de aceasta fericire si sa-ti pui in carca mai mult? Cred ca am gasit un raspuns. Cand business-ul tau merge bine, cel al competitorilor mai mult ca sigur merge mai bine. Cand tu esti in zona de confort, altii se indreapta spre lux. Cand tie iti merge greu, celor care ies din zona de confort le va merge binisor.

Simplu fapt ca iti este bine, spune ca modelul da rezultate si trebuie multiplicat pentru a te ajuta sa-ti dublezi, triplezi standardul. Daca nu actionezi imediat, atunci maine poate nu te vei bucura de aceleasi conjuncturi care sa-ti permita sa obtii mai mult.

La dracu cu mediocritatea ... just think BIG and do it NOW!

D'ALE VANZARILOR

Va salut stimati cititori ai acestui blog, multumesc "staff-ului" Job Connect pentru invitatia de a scrie aceste randuri. Imi aduc aminte ce gandeam cand am vazut persoane scriind pentru prima data........uaaaa, cum le zic de bine, cu punctulete, liniute, emoticoane (asa am vazut ca se numesc) si am zis oare eu cum as scrie, daca as fi invitat sa fac asta.

La inceput doresc sa va spun ca demult, demult doream sa ma sune cineva la telefon si sa vorbesc intr-o limba straina (daca se poate undeva unde sunt oameni), ca sa ma dau si eu mare.......iar cand mi s-a oferit sansa, m-am retras sa nu ma auda prea multa lume. De ce va scriu acestea, deoarece asa s-a intamplat si in cazul de fata, cand am scris dupa exact 20 de zile de la data invitatiei, cand Marian mi-a dat cartea "Biblia Vanzarilor" de Jeffrey Gitomer si mi-a spus sa pun si pe blog cateva idei.

Da, fac parte din tagma vanzatorilor, a celor care ofera clientilor ceea ce doresc sa cumpere, si voi scrie despre esecurile mele si succesele altora (ce ziceti? ne punem mai prejos decat interlocutorul? ). Deci, Jeffrey nu-mi cere bani pe copywright, pentru ca si eu promovez cartea gratis. :)).

Inca de la inceput cartea atrage atentia prin multitudinea de feedback-uri date de cei care au citit cartea, siii !!!.......Dale Carnagie o posteaza in top 10 carti despre vanzari (sunteti cat de cat, curiosi?Eu am fost). Cartea este o serie de observatii, tehnici si cugetari realiste, adaptabile propriului stil de vanzare.

De asemenea vanzarile inseamna DISCIPLINA, spune Jeffrey. Unul dintre oamenii de afaceri cu care am interactionat, mi-a spus "Singura diferenta intre tine si un milionar este modul cum te organizezi". Ce credeti?.

Jeffrey spune sa citesti si sa aplici, apoi sa observi diferenta. Poate o sa spuneti, Ciprian acestea sunt principii de viata, nu de vanzari. Dar, oare nu cumparam si vindem fiecare dintre noi, "ceva", in fiecare zi?

Dar, aici ne referim la "agentul de vanzari" si cum poate prospera el, pentru ca in carte scrie - agentul de vanzari e "cea mai importanta" persoana din lumea afacerilor- deci are o anumita responsabilitate (destul de mare as zice eu). De acord?

Deci, ca si rezumat al primului capitol Jeffrey spune ca agentul de vanzari, a carei cota de piata nu scade, are cea mai buna atitudine, cunoaste foarte bine produsul si ofera cele mai bune servici, printr-o munca asidua. Vizualizeaza calea TA spre succes, prin postit-uri, pune-le peste tot si cat de multe doresti, pentru ca citindu-le zilnic vei incepe sa actionezi. Adu-ti aminte de rezultatele obtinute (cat de bine te-ai simtit cand le-ai atins), pentru ca te vei motiva pentru obiectivele viitoare.

Insusind cele 7,5 reguli si aplicand cele 24,5 strategii, detaliate in carte, nu se va atinge nimeni de "cota ta de piata".

Va multumesc pentru rabdare si interes, si daca v-a placut poate voi reveni si cu celelate capitole.

Nu sunt filosof, filolog sau psiholog, ci inginer dupa studii, asa ca daca veti gasi greseli in exprimare, scuzati-ma (am citit despre un agramat care a vandut mai mult decat tot departamentul din care facea parte, era si nou venit in companie). Nu spun sa devenim toti agramati, Doamne fereste.......dar daca el a reusit, putem si noi.

Dupa cum spune un domn pe care il stimez, pe data viitoare : sunt Ciprian, ma-nclin. :).